虽说现在的中国已经足够强大了，但客观来说，相较于美国其实还是存在着一定的差距。

那么，中美的差距到底在哪儿呢？

有专家给出了这样的答案：他认为中国是从14亿人中选人才，而美国却是77亿。

从美国政府公开发布的报告中可知，截止至2023年，美国的总人口数将近3.4亿，这个数字却与专家提到的“77亿”相差甚远。

而只有放眼整个世界，总人口才能达到专家所说的这个数字。

所以说，专家说的，其实是我国只是在本国的14亿人中选人才；

但美国却可以在全球范围内的77亿人中，“招贤纳士”。

所以，专家为什么会发表这个言论呢？

众所周知，美国本就是一个超大的移民国度。

大约是从18世纪开始，虽然这个时期的美国还处于英国的殖民统治下，但却也已经形成了人才吸引观念和实现的雏形。

到了1776年，美国在实现了独立之后，就赶忙制定起了吸引外来移民的鼓励政策。

从文献记载中不难发现，处于独立初期的美国国内总人口不超过400万，其中外来移民的数量仅占了一小部分。

可美国需要大量的劳动力来发展资本主义道路，于是就在内华达州这类人口比较稀缺的地区开放移民。

由于这个阶段的美国采取的是开放的移民政策，无论身份、地位、肤色，主打一个“只要你来，我就接纳”。

因此在1820年之后的60年中，共有1100万的西欧人和北欧人来到美国，并在此定居。

这些人除了在本国无法生存的贫困人群，也有很多前来追求“自由”，开垦“新乐土”的商人、学者。

当然，还包括很多被世界各国“嫌弃”的犹太人。

而后在19世纪80年代，此时的美国劳动力已经比较充足，且拥有了一定的人才储备，所以在针对移民政策上，也做了相应的调整。

比如欧洲人在向美政府申请移民时，必须先通过“文化水平测验”。

除了对移民的素质有要求外，美国对移民的人种，也有开始限制。在这个时期，黄种人是被禁止入美的。

尽管设置了难度系数不高的门槛，但在1920年之前，美国的移民总人数还是达到了2000多万，其中要数意大利、东欧、南欧的占比最多。

除了因为美国在全世界大肆宣扬自己所谓的“自由”理念；更重要的，自然还是上层资本家与政府联手，动用“钞能力”。

时间来到了20世纪，尤其是在经历了二战之后，美国彻底不再执着于移民的“数量”了，开始看重移民的“质量”。

所以，美国政府在1946年制定了《富布赖特法案》，其内容是提供专门的资金，去支持国外学者和学生来美进行科研活动。

而这条法案也正式奠定了美国要从“77亿人口”中选人才的尝试。

在50年代里，美国再次修改移民法规。

此时的美国已经不在乎人种、信仰、国籍，只要是在某一领域中的高技能专业人才，那美国都会敞开怀抱欢迎他的前往。

这也是为什么在二战后美国颁布的第一条法案中，就提出会将移民的一半名额都留给人才。

此外，由于战后的美国还在与苏联处于冷战的军备竞赛之中，这就注定了美国会不惜以全国之力去发展科技，以保证立于不败之地。

在1957年，苏联发射了人类历史上的卫星上天后，极大地刺激了美国，迫使美迅速成立了由总统直接领导的尖端科技项目研究署、航空航天局等职能部门。

当这些部门出现之后，就意味着美国需要更多的科技人才来维持机构的正常运作。于是，美国就投注了巨额资金用于吸引全球范围内的科学家来到美国，从事科研国防工作。

事实证明，美国此举确实颇有成效，之后美国的航天技术一度赶超苏联，到现在依旧属世界前列。

到了60年代，美国第一个提出要规范留学生的教育。

在这样的国家政策引导之下，1969年的美国就已经在全球吸纳了超过12万的留学生。

此后，美国也实行了一系列的政策去留住这些留学生，比如提供高额的奖学金，教学助理等高校岗位等。

有数据显示截至到2017年，美国留学生的年均增长率超过了4%，其中来自中国的留学生占比最高。

随着经济全球化的浪潮愈演愈烈，美国也在积极地推进着国际合作和交流，而这也成为了美国吸引人才的一种方式。

这是因为美国依托于国内的高校给这些国外的专家和学者，提供着优越的科研环境。

除此之外，美国也在通过大型的跨国公司和研究机构为“中介”去到他国招揽人才，比如苹果，微软等。在人才入职之后，美国又会给予股票、期权等奖励把他们都吸引到美国。

总的来说，美国之所以能吸引来自全球各地的人才，蜂拥不断为他们搞研究。

主要原因是由于美国确实家底厚，能给外国人才提供非常可观的经济报酬；

人才多了，发展就迅速，所以美国就拥有了全世界最顶尖的科研设备和实验室，从而就能吸引更多一心搞研究的人才……

总之，这确实算是一个良性发展。

正因美国积极地推行着一系列的人才吸引政策，所以现在的美国才能够稳坐世界第一大国的位置。

美国的成功固然令人羡艳，但这种成功其实也可以被复制。因为现在的中国也努力地在建立开放多元的人才储备政策。

中国的总人口数量是在14亿，远高于美国。这就意味着中国首先就能从国内，培养出大量本国优秀的人才。

根据2023年公布的世界大学排名上来看，中国已有11所高校进入了前100的行列，并且这个数字也在持续增加。可见，中国也已经有了一定的教育实力。

此外，中国也在逐步地推进着鼓励本国留学生归国、和引进海外留学生的战略政策。

从2017年和2016年的数据对比可知，出国的中国留学生在11.7%，归国的在11.2%。

可见，中国留学生绝大部分都选择了“学成归来”，这其实也与中国制定的归国政策有着极大的关系。

到了21世纪，中国也投入了大量的资金用于研究和开发，以此像美国一样吸引外国人才来华工作。另外，在住房、医疗、落户等方面，中国也设置了人才福利。

就以上海的杨浦区来举例，在住房上对博士生的补贴在每月1000元，对于那些高层次的人才，每月补贴高达8000元。

尽管现在美国依然是世界上人才争夺战中最大的赢家，但改革开放至今，已经有超过1/3的中国留学生，会选择回国发展，相信这个数字在未来会更高。

而且，中国也在紧锣密鼓地制定了人才的吸引战略。

想必终有一日，中国也能组成一支规模庞大，素质优越的人才队伍，从而推动中国发展成一个更强大的国家，减小与美国的差距。