（作者：蒲俊芳）广安区聚焦培养锻炼、跟踪管理、选拔任用进一步加强选调生管理，激发选调生干事创业激情。（《四川组工网》）

要激发选调生干事创业激情，就要树牢树立一线用人导向，聚焦全乡重点任务，安排选调生到村负责基层党建等具体工作，通过定目标，压担子，派任务等方式，推动选调生做好做细做实村情要素收集、国情调研等工作，切实做到扎根基层、服务群众，不断提升调查研究、综合分析、沟通协调等各方面能力，打通成长成才快车道，要积极引导选调生主动融入到村“两委”中去，带头做表率，学思悟践、身体力行，为农村基层党组织注入新活力，为农民更新观念注入新思想，为农业供给侧结构性调整开辟新路径。

要指定乡党政班子成员和村党组织书记担任选调生导师，通过教方法、传经验、带作风，为选调生扣好“第一粒扣子”；严格执行选调生在村请销假等制度，明确选调生到村工作职责、纪律要求；坚持加强选调生队伍日常管理，把“严”字贯穿于选调生管理全过程，通过平时考核、年度考核，从“德能勤绩廉”各个方面对选调生开展考察，作为评先评优的重要依据，选调生要积极在乡镇党委和村党组织的带领下，在村级集体经济发展、基层治理等重点工作中充分发扬“三牛”精神，与党员干部冲锋一线、攻坚克难，做到关键时刻要拉得出、用得上、扛得住、打得赢。让基层党组织真正严起来、实起来、强起来，使基层党组织真正成为推动乡村振兴的坚强战斗堡垒。

鼓励每一位选调生勤学习、善思考、多入户、爱劳动、强党建、出大力、守纪律、做表率、重安全，耐心细致为党员群众答疑解惑，想方设法解决困难问题，齐心协力共建美好家园。

选调生要主动经常性深入院落、走访田头，访民情、问民意、话乡情，切实提高发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平。主动协助村“两委”完成各类报表、政策宣传、文书档案等工作，提高了电子化办公水平和档案管理水平。创新开展活动，总结完善乡村治理经验和措施，提高基层治理水平和治理能力。

要充分发挥选调生“小智囊”作用，要主动建言献策、集思广益、群策群力，谋划未来，共绘乡村发展蓝图。

要在党支部的引领下，探索“党建+产业”发展新思路，推广“党支部+合作社+农户”模式，激发党建促乡村振兴的动力。（作者单位：江油市二郎庙小学）