选调生一直都是公务员的一个重要考试，备受各级组织部门和青年人才的关注。选调生要有更优秀综合素质和工作能力，成为未来领导干部的重要储备力量，所以选调生要求多，同时好处也很多。
编制优势：选调生和国省考一样，同属于公务员编制，是国家工作人员，享有公务员的待遇和福利，具有稳定的职业前景。
重点培养：选调生是重点培养对象，作为领导干部的储备力量，能够接受更加全面深入的培养和教育，有更明确的职业发展。
工资等级：大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年。同时，选调生的个人档案名义上属于地方党委组织部门管理，而公务员档案般属于人事部门公务员局管理。一般公务员进入后定级为科员，而选调生则能够直接定为副科级，执行高于普通公务员的副科级工资。
竞争小：选调生报考门槛高，相比于一般公务员，考选调生的报考比例低得多，平均10:1，竞争压力相对较低。
发展晋升：“选调生在职业生涯中提升速度快于国省考上岸的公务员，享有更多的晋升机会和全省人员调动的机会。服务期满的选调生是可以直接借调到别的机关单位，并不需要再次参加考试。
综合来讲，考选调生是非常有前途和发展潜力的工作，其福利待遇也是不会差的。有应届生如果符合选调生的报考要求，可是要抓住机会。
