打破35岁就业歧视的标杆案例—三五而栗“三五而栗”和“长城汽车”正在打破35
打破35岁就业歧视的标杆案例—三五而栗 “三五而栗”和“长城汽车”正在打破35岁就业门槛,这绝对是良心之举 职场没有保质期,人才不分有效期,摒弃年龄偏见 年龄不是能力的刻度尺,而是经验的勋章。若更多企业跟进,或将加速...
【就业歧视】新闻资讯
打破35岁就业歧视的标杆案例—三五而栗 “三五而栗”和“长城汽车”正在打破35岁就业门槛,这绝对是良心之举 职场没有保质期,人才不分有效期,摒弃年龄偏见 年龄不是能力的刻度尺,而是经验的勋章。若更多企业跟进,或将加速...
现在的就业歧视和限制实在是防不胜防,没想到居然还有“疫苗歧视”?北京一个律所招聘律师助理,税后年薪超120万,除了一些基本条件外,居然要求应聘者是没打过新冠疫苗的,它们的理由是认为这影响身心健康。先不说这个要求有...
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