在业内人士看来，现在各地的房地产政策不仅仅是全面放松限购，而是“卷”起来了，救市的心思坦露无遗。南京、成都、杭州作为新一线城市，现在直接下场“抢人”。

福州这座城市，在福建属于两个GDP过万亿的城市，厦漳泉主要是辐射了闽南地区周边城市的人口流入，而福州主要集中南平，宁德，莆田等闽北城市人口的流入。随着当下市场经济环境下行，房价也逐渐回到2015/16年的状态。

1.中海万锦花园（项目地址：福州市晋安区鼓山镇连洋西路169号），共281套，其中75平方米户型20套，90平方米户型261套;

2.建发领峰花园21套（项目地址：福州市晋安区岳峰镇浦下路16号），其中130平方米户型7套，90平方米户型8套，70平方米及以下户型6套；

3.金辉珑岳花园20套（项目地址：福州市鼓楼区五凤街道福飞路以西、江厝路北侧），其中：80平方米户型4套，90平方米户型16套；

4.福晟钱隆府253套（项目地址：福州市仓山区高宅路189号），其中：60平方米户型243套、90平方米户型10套。

福晟钱隆府项目市场评估均价25435元/平方米，建发领峰市场评估均价25507元/平方米，金辉珑岳花园市场评估均价19095元/平方米，中海万锦花园市场评估均价25468元/平方米(具体“一房一价”可询业主单位)。

根据《“好年华·聚福州”人才住房保障办法》，1型人才家庭按市场评估价的6折购买150平方米户型，2型人才家庭按市场评估价的7折购买120平方米户型，3型人才家庭按市场评估价的8折购买90平方米户型，4型人才家庭按市场评估价的9折购买70平方米户型。

共4个项目575套，这是目前2024年人才住房的匹配项目，在鼓楼区，晋安区，金山等都有选择。已不再是五四北末端山脚下的人才公寓了。

1.岗位安排。博士选聘为市管国有企业副总经理，签订4年服务协议。硕士选聘为市管国有企业总经理助理（相当于企业中层管理、技术岗位）,签订5年服务协议。由市委组织部安排到党政机关或国有企业基层一线和吃劲岗位培养锻炼。任期内任职时间计入其相应职务职级的任职年限。

任期满后经考核称职及以上的，根据福州市地方经济社会发展需要以及个人专业素养、业务能力、岗位匹配度，统筹安排到党政机关或国有企业同职级岗位。

2.工资待遇。博士引进生聘任期间原则上参照市管国有企业副职领导薪酬，税前年薪35万元。硕士引进生聘任期间原则上参照市管国有企业中层正职领导薪酬，税前年薪20万元。

3.引进补助。符合《“好年华 聚福州”人才住房保障办法》的，可依政策申请享受100万元购房补助，服务年限未满的按照政策退还相应补助。来榕后，个人和用人单位不另外申请福州市高层次人才等相关项目补助。

4.其他待遇。引进到岗后，符合条件的可认定为福州市D类人才，不再重复享受一次性落地补助。配偶随迁就业、子女入学等事宜，根据需要由组织人事部门予以统筹协调。

提供住房保障：人才房为高层次人才提供了住房保障，使他们能够在城市中安心工作和生活。

降低生活成本：人才房的租金或售价通常比市场价格低，这可以降低高层次人才的生活成本。

吸引人才：人才房可以吸引更多的高层次人才来到城市，促进城市的发展和创新。

促进经济发展：高层次人才的到来可以促进城市的经济发展，提高城市的竞争力。

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