俗话说:贵人扶一步,胜走十年路。在竞争激烈的职场中,每个人都渴望遇到一位能指引自己走向成功的贵人。然而,千里马常有,而伯
体制内的提拔是一门玄学。你总能看到一些能力平平、年纪轻轻、业绩乏善可陈的人走上领导,而那些能力、业绩和荣誉都不缺的人却始
上海男子谭某,与他人合伙开文身店,并利用自己的个人微信号开展工作。2年后,谭某离职,门店老板彭某要求谭某交还个人微信号。
现在95后是真的刚,根本不吃领导的威逼利诱,完全遵循本心而活,一点也不会委屈自己。他们恩怨分明,坦率真诚,不卑不亢,也根
在职场中,我们常常看到这样一个现象:那些才华横溢、能力出众的员工,有时却成为了领导眼中的“刺头”,最终不得不黯然离场。而
说到调休,很多人都是一脸问号+叹气。为啥它这么烦人,却迟迟不见取消呢?说穿了,调休就是一块我们用来掩饰假期不足的“遮羞布
不知从何时起,一些单位或企业搞起了末尾淘汰,还美其名曰:激发员工血性。实则不过是PUA员工内卷的遮羞布。对有些人来说,工
河南,这片自古以来的兵家必争之地,正迎来一场前所未有的事业单位重塑性改革。这场改革由河南省委编办统筹推进,是河南省经济体
被领导踹了一脚,怎么办?这不是我个人的经历,而是一位网友在吐槽贴中的提问。据这位小伙所说,上周四下午,他正在窗口给群众办
体制内,关于如何迅速获得提拔,大家总是众说纷纭。然而,仔细观察那些在职场中迅速崭露头角的人,你会发现他们都掌握了一柄秘密
薪资倒挂现象,无疑是许多职场人士心中的痛。那些后来者,级别低、职责少,却享受着比我们更高的薪资待遇,这样的现实确实令人难
体制内流传一句话:天不怕地不怕,就怕纪委请“喝茶”。这里的“喝茶”当然不是真的喝茶,而是因违纪违法被纪委调查。自2018
制内,等级戒律森严,规矩众多,说话既要靠看场合,观时机,还要讲技巧。在领导要你提意见时,你可别别真提意见,即便要提,也别
在当今社会,学历内卷的现象愈发严重,不少年轻人为了在职场上获得一席之地,纷纷选择继续深造,希望通过提高学历来增加竞争力。
“我们的教育圈有内鬼吗?”这句话可不是我信口胡诌,而是近期某位大学教授的犀利发问。这位教授在视频中吐槽:学校拼命减压,而
我被裁员了,就在半年前。公司给了N+1的赔偿,还算良心。拿着这笔“巨款”,我准备给自己放一年的假。没有通勤的忙碌,没有老
人家都说借调是忽悠人当牛马的流氓行为,因为大部分借调都不解决编制调动问题,纯粹是向下级单位索要免费劳动力。可我不一样,我
体制内从不缺乏有雄心壮志和真才实学的人,但如何获得领导的赏识,从而获得提拔,却无固定的法则。一个多月前,单位一副处级岗位
近日,百度女副总裁璩静因其出格言论成为舆论焦点。这位被誉为百度“公关1号位”的女强人,仅凭几句话,便让百度市值暴跌60亿
最近,系统内开展办公用房专项检查行动,因一件微不足道的小事却引起了轩然大波。上级派来的检查人员经过实地测量,发现单位一位
签名:发现职场趣事,分享有味人生